业界 第87页

针对网传蛋壳公寓周一（11月16日）将宣布破产，蛋壳公寓公关部回复界面新闻称，属于谣言。

公司目前的确遇到资金困难的情况，但正在积极进行处理。租客和房东等问题，也在积极应对，蛋壳公寓承诺绝不会跑路，请大家放心。这是一个新兴行业还希望社会各方给予支持和理解。

蛋壳公寓官方微博也发文表示，感谢大家的关心和支持，我们没有破产，也不会跑路！请不要信谣传谣！

【来源：界面新闻】

11月16日消息，据国外媒体报道，电动汽车制造商特斯拉正采用全天候三班制模式推进德州超级工厂的建设。

今年7月份，特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）表示，特斯拉的下一座超级工厂将建在德州奥斯汀。

该工厂将是特斯拉继内华达州超级工厂、纽约超级工厂、上海超级工厂和柏林超级工厂之后的第五家工厂，也将是继弗里蒙特工厂、上海工厂和柏林工厂之后的第四家汽车组装工厂。

马斯克表示，该工厂除了生产其首款电动皮卡Cybertruck和Semi电动半挂卡车外，还将为东海岸的客户生产Model Y跨界车。

目前，该工厂正在加速建设中。无人机操作员、特斯拉爱好者杰夫·罗伯茨（Jeff Roberts）在最新一段视频中表示，特斯拉目前正在全天候三班制推进该工厂的建设。

今年9月上旬，特斯拉发布了“特拉维斯县科罗拉多河项目合作伙伴资格预审报告”。报告显示，该公司德州超级工厂的“首次试车”定于2020年12月30日，“首次实质性完工”定于2021年5月1日。

通过全天候三班制模式推进建设，特斯拉德州超级工厂的建设速度可能堪比其上海超级工厂，这样一来特斯拉或许可以达到12月份的目标，即开始试生产其首款电动皮卡Cybertruck。

【来源：TechWeb】

当地时间周五，土耳其反垄断监管机构竞争管理局发表声明称，在裁定谷歌滥用了其市场主导地位之后，该机构已对谷歌处以1.967亿里拉(约合2600万美元)的罚款处罚。

土耳其竞争管理局这份声明表示，谷歌在广告市场实施了不公平的竞争行为，从而违反了公平竞争规定，总部位于加州的这家美国科技巨头“正在滥用其市场主导权”。

土耳其竞争管理局去年1月曾宣布已经对谷歌展开反垄断调查，内容是评估谷歌搜索算法和精准广告服务算法是否违反了土耳其的公平竞争法。

今年2月份，土耳其竞争管理局对谷歌作出9800万里拉的罚款处罚决定，原因是该公司滥用其市场主导地位和实施了“咄咄逼人的竞争策略。”

【来源：网易科技】

11 月 13 日消息DXOMARK 现已公布 iPhone12 Pro 的相机评分——128 分，比 iPhone 11 Pro Max 提高了 4 分。

iPhone12 Pro 的拍照为 135 分，变焦 66 分，视频 112 分。

IT之家了解到，在DXOMARK 的手机相机评分排行榜中，iPhone 12 Pro 与小米 10 Pro 并列第四。

DXOMARK 表示，iPhone 12 Pro 并不是 2020 年苹果智能手机阵容中的顶级机型，但仍在我们的排行榜中名列前茅，目前也是我们数据库中最好的 iPhone 手机。其照片总体上表现得相当坚实，在许多方面均比去年的 iPhone 11 Pro Max 旗舰机略有改善。视频模式是这款新机型的一大亮点，因为它的视频采用 HLG Dolby Vision 技术，其动态范围比许多竞争对手的手机都要宽广。不过，如果您对于远景变焦的质量非常讲究，那么 iPhone 12 Pro 可能不是您的首选手机。但是，若考虑其他移动成像应用，我们很愿意推荐这款手机。

【来源: IT之家】

11月14日消息昨日 AMD 公告，对于部分网友担心的温度过高问题，AMD 高管罗伯特 · 哈罗克（Robert Hallock）澄清说，基于 Zen 3 的高端系列如 Ryzen 7 和 R9 的最高温度为 90°C，这是正常的，不会影响芯片的正常生命周期。

Hallock 说，AMD 认为这一温度是满载情况下的典型状况，最高温度可达 90°C（5800X / 5900X / 5950X）和 95°C（5600X），但芯片实际上支持以更高温度运行。并表示：

与 Zen 2 或我们的竞争对手一样吗？不，但这并不意味着出现 “错误”。这些芯片完全按照设计运行，并带来了我们期望的性能结果。 我知道，自己的经验告诉自己，拥有极强的散热性能，而看着别人的基准测试成绩而陷入“超过70摄氏度的话将是不受欢迎的”的心态。 我们应该改变 Zen 3 的“好”和“坏”的观点，对较低温度的好处和渴望将是另一个单独的讨论。

也就是说，AMD 认为这一温度是设计目标，并不代表处理器缺陷，而且并不应该作为“不好”的评判标准。

随后有网友询问，既然这是正常现象，那么 Zen3 CPU 应该运行（频率或温度）得更高？

AMD 方面表示肯定，目前各个芯片之间仍然存在差异。一些 5800X 能够运行 100% 的内核并达到 70°C+，而其他一些则可以达到 90°C+ 甚至是节流状态。

可以在 Anandtech 的评测中看到，在 5950X 的 1 个小模块上加载 8 个内核的速度比 5800X 的模块（4.6Ghz 对比 4.45Ghz）更高，但有着相同的功率。

而对于电压方面，罗伯特（Robert’s）表示，高达 1.5V 的电压是正常现象，而且是预期现象。

IT之家了解到，AMD 新一代锐龙处理器已经开售，但由于供需失衡目前仍存在大量网友无法购买到自己想要的处理器。此外，虽然罗伯特称六核的 5600X 处理器最高可达 95°C，但目前评测者未发现超过70°C的情况。

【来源: IT之家】

11月13日晚间，据媒体报道，蚂蚁集团本周已任命李臣为新任合规负责人，将直接向CEO胡晓明汇报。

天眼查App显示，目前，李臣任重庆市蚂蚁小微小额贷款有限公司监事。此外，李臣还在数十家公司担任高管，包括蚂蚁区块链科技（上海）有限公司、北京蚂蚁云金融信息服务有限公司、蚂蚁金服（海南）数字技术有限公司等，职位多为监事。值得一提的是，李臣还在百行征信有限公司担任董事。

【来源：网易科技】

美国时间周五，美股收盘全线上涨，投资者再次押注那些将受益于候选新冠疫苗有效和美国明年经济复苏的股票。

道琼斯指数收于29479.81点，上涨399.64点，涨幅1.37%；标准普尔500指数收于3585.15点，上涨1.36%，创历史新高；纳斯达克综合指数收于11829.29点，上涨1.02%。

具体来说，在美股周五交易中，科技龙头股普遍上涨，苹果股价收于119.26美元，上涨0.04%；谷歌母公司Alphabet股价收于1777.02美元，上涨1.55%；亚马逊收于3128.81美元，上涨0.60%；微软收于216.51美元，上涨0.50%；Facebook收于276.95美元，上涨0.68%；甲骨文收于56.91美元，上涨0.81%；IBM收于116.85美元，上涨2.05%；奈飞（Netflix）收于482.84美元，下跌0.81%；特斯拉收于408.50美元，下跌0.79%；推特（Twitter）涨1.57%，优步（Uber）涨2.61%；Lyft涨2.96%。

美股中的芯片龙头股普遍上涨，台积电收于93.22美元，上涨3.79%；英伟达收于531.88美元，下跌1.19%；英特尔收于45.46美元，上涨1.33%；阿斯麦收于419.59美元，上涨1.66%；博通收于373.50美元，上涨0.89%；高通收于144.26美元，上涨0.24%；德州仪器收于156.65美元，上涨1.39%；AMD收于81.43美元，下跌0.50%；美光科技涨2.99%；应用材料公司涨4.31%。

在美国上市的主要中概股多数上涨，网易收于88.27美元，上涨1.06%；阿里巴巴收于260.84美元，下跌1.31%；京东收于92.08美元，上涨6.60%；百度收于145.08美元，上涨1.83%；拼多多收于151.29美元，上涨12.73%；蔚来收于44.56美元，下跌7.74%；小鹏汽车收于41.99美元，下跌6.13%；理想汽车收于31.20美元，下跌1.83%；哔哩哔哩收于48.90美元，上涨6.54%；好未来收于74.59美元，上涨3.77%；爱奇艺收于26.70美元，上涨2.03%；跟谁学收于70.10美元，下跌5.18%；微博涨2.93%；携程涨2.15%；汽车之家涨1.14%；金山云涨0.74%；陆金所涨7.68%。

拼多多股价在昨日暴涨超20%的基础上，今天再涨约13%，再创历史新高，市值超过1800亿美元。新能源汽车股高位跳水，蔚来跌超7%，小鹏汽车跌逾6%，理想汽车跌近2%，三者股价盘中均创历史新高。

本周，道指和标指均实现大幅上涨。美国制药巨头辉瑞周一公布消息称，该公司与BioNTech合作开发的疫苗在一项试验中有效性超过90%。这导致投资者转向那些将受益于明年经济复苏的周期性股票，而抛售在疫情期间一直坚挺的科技股。

道指本周累计上涨4.1%，标指累计上涨2.16%。以科技股为主的纳斯达克指数本周累计下跌0.6%，创下四周内第三周下跌。

摩根大通定量策略师科拉诺维奇（Marko Kolanovic）指出：“本周有关疫苗积极的消息彻底改变了我们的观点，因为它让市场在美国最近新冠病例激增的情况下，看到即将到来的疫情结束和更大范围的经济重启。”

约翰·霍普金斯大学汇编的数据显示，过去一周，美国至少47个州的日均新增新冠病例上升了5%以上。与此同时，至少有46个州的住院人数在上升。仅周四一天，美国就新增确诊病例超过15万例。

美联储主席鲍威尔周四也表示，美国的经济前景仍然不确定。他说：“随着病毒的传播，接下来的几个月将充满挑战。”

【来源：网易科技】

11月14日消息据中国台湾经济日报报道，台积电决定明年 1 月 1 日起调整薪酬结构，固定薪酬将调高 20%。

台积电表示，提高固定薪酬主要是为了照顾年轻的基层员工，符合他们的需求，让他们能有稳定的现金流，提高可支配所得的安全感。

台积电 13 日发布的内部公告显示，自明年 1 月 1 日起，将对由公司直接聘任的中国台湾地区正职且有参与员工分红的员工进行薪酬结构调整，将部分变动薪酬转换为固定薪酬，固定薪酬将提高 20 %，提升人才留任与招聘上的竞争力。

IT之家了解到，台积电调整薪酬结构消息传出后，引起各界高度关注及热议。

台积电解释称，员工整体薪酬包含固定薪酬、员工分红与奖金等变动薪酬，这次薪酬结构调整是将部分变动薪酬转换为固定薪酬，固定薪酬虽提高 20%，变动薪酬将同步降低，调整前后的员工整体薪酬变动不大。

台媒指出，台积电员工的奖金与现金薪酬可能随着获利表现好坏而增减，具有不确定性。降低变动薪酬、提高固定薪酬，有助于提升台积电员工的安全感。

【来源：IT之家】

全国政协经济委员会副主任、工业和信息化部前部长苗圩在“第11届财新峰会：重建全球信任”上表示，由于5G网络建设面临投资大、回报周期较长、应用场景不十分明确的状况，一些人对5G网络基础设施建设存在观望态度。

对此，他认为，通讯基础设施建设上要采取适度先行的策略。“就好比让路等车还是车等路的问题，应当适度超前一点，让路等车，不要等大家都堵到开不动车了，再想到修路的问题。”

华为常务董事、运营商BG总裁丁耘此前表示，中国5G下一阶段的核心目标是，要从体验和商业闭环等角度去打造最成功的5G。他认为，在当前5G网络部署的初期，与韩国和瑞士等5G部署较早的国家相比，中国的5G行业若要取得更大成功，仍有大量工作要做。例如，在个人业务领域，用户体验还存在差距，即“假、哑、差”的问题；另一方面，5G手机用户的所在区域可能没有5G网络覆盖，整体来看，“机”、“网”、“套”匹配度仍然不高。

【来源: 爱集微APP】

据Macrumors援引CNET报道，电信行业解决方案联盟（ATIS）本周宣布，苹果已经加入了其Next G Alliance，该行业组织致力于“在未来十年内推动北美移动技术在6G及以后领域的领先地位，同时构建5G的长期进化。”

苹果是该组织11个新成员之一，其他成员包括Charter、思科、谷歌、惠普、英特尔、Keysight  Technologies、LG、Mavenir、MITRE和VMware。

Next G Alliance表示，它将在11月16日星期一举行首次成员会议，以设定该倡议的总体方向和战略。

【来源: 界面新闻】